por Jennifer Artiaga Mateos | 6 Mar 2023 | Amaltea, Derechos LGTBIQ, Discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género, Legislación
¿En qué influye esta ley a las empresas? El artículo 14 establece que las administraciones públicas deben tener en cuenta el derecho de las personas a no ser discriminadas por razones previstas en la ley en sus políticas de empleo. Para lograr esto, se deben...
por Fran Peña | 23 Jun 2021 | Derechos LGTBIQ, Discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género, Protocolo de Acoso
Triste, pero cierto. En pleno siglo XXI se siguen produciendo episodios de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el trabajo. En muchas empresas arraigan prejuicios que, en muchas ocasiones de manera inconsciente, suponen una limitación para el...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 4 Jun 2020 | Derechos LGTBIQ, Discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género, Protocolo de Acoso
Las personas con orientación sexual, expresión e identidad de género diversas se ven afectadas por prejuicios sociales preestablecidos que acaban generando acoso psicológico, físico y/o sexual. Cuando nos encontramos ante un protocolo de prevención del acoso sexual...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 29 May 2020 | Discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género, Formación, Protocolo de Acoso
El pasado 25 de mayo se cumplió un año desde que Verónica, mujer trabajadora y madre de dos hijos, se suicidara después de que se difundiera un vídeo sexual entre sus compañeros de trabajo y esto fuera objeto de burla y mofa hasta el punto de convertirse en un caso de...
