SENSIBILIZACIÓN
EN IGUALDAD DE
TRATO Y NO
DISCRIMINACIÓN
DE LAS
PERSONAS LGTBI
Talleres de sensibilización y concienciación
¿Qué me voy a llevar del curso de sensibilización en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI?
En el presente taller se tratará de generar conciencia y empatía respecto a las dificultades y discriminaciones que sufren las personas del colectivo LGTBIA+. La formación se realizará mediante actividades, debates y análisis de material extraído de películas, anuncios, literatura, frases hechas… que muestren los prejuicios y mitos que se tienen sobre dicho colectivo.
Para empezar, trataremos de desentrañar conceptualmente las nociones de sexo, género y orientación sexual, describiendo qué tipos hay y haciendo un breve repaso histórico de la evolución y lucha de derechos del movimiento LGTBIA+.
Posteriormente, trabajaremos sobre los materiales los estereotipos y las barreras con las que se enfrentan estas personas en su día a día, observando las repercusiones negativas que tienen para su salud emocional y social. Se hará especial hincapié en la violencia que se ejerce sobre dicho colectivo, tratándo de generar empatía y solidaridad.
Certificado acreditativo
Curso 100% bonificable
Modalidad online
Duración: 3 horas
Precio: 24,75 alum.
Edición abierta
Modalidad presencial
Duración: 3 horas
Precio: 42,90€/alum.
Grupo mínimo: 6-12 personas
Gastos de desplazamiento y
dietas no incluido
Contenidos
Módulo 1: Conceptualización
- Unidad 1. Diferencias entre sexo, género y orientación sexual
- Unidad 2. Tipos de identidad/expresión del género
- Unidad 3. Tipos de orientación sexual
- Unidad 4. Hitos de la comunidad LGTBIA+
Módulo 2. Sensibilización en acoso hacia el colectivo LGTBI
- Unidad 5. Acoso por diversidad de género y orientación sexual
- Unidad 6. Violencia ejercida hacia la comunidad LGTBIA+
Módulo 3. Mitos, prejuicios y discriminación
- Unidad 7. Prejuicios y estereotipos asociados al colectivo LGTBIA+
- Unidad 8. Barreras y exclusión social
- Unidad 9. Herramientas para superar las barreras del colectivo LGTBIA+
OBJETIVOS
- Conocer las diferencias entre sexo, género y orientación sexual, observando que mitos o estereotipos se asocian a cada uno de ellos.
- Saber reconocer los prejuicios y estereotipos propios y de la sociedad alrededor del colectivo LGTBIA+.
- Concienciar acerca de las barreras que experimentan las personas del colectivo LGTBIA+.
- Generar empatía y tolerancia hacia dicho colectivo.
Metodología
Gamificación
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Trabajo en grupos
Casos reales
Profesorado
Ana López Ramos
Agente de Igualdad
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia. Simone de Beauvoir.
Jennifer Artiaga Mateos
Promotora de Igualdad
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Otras Formaciones
Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.