Legislación en igualdad
ISLAS CANARIASLEGISLACIÓN CANARIA EN IGUALDAD
En las islas canarias se ha desarrollado legislación autonómica en igualdad de género y oportunidades, así como diferentes estrategias para impulsar las adopción de políticas inclusivas.
Normativa de Igualdad en las Islas Canarias:
La primera legislación en igualdad de las islas canarias corresponde a la Ley 16/2003, de 8 de abril, de prevención y protección integral de las mujeres contra la Violencia de Género. Entre otros preceptos, obliga a las empresas y a los representantes sindicales a indicar la existencia de casos de acoso sexual u otros tipos de violencia contralas mujeres dentro del entorno laboral.
Posteriormente se elabora la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres. En esta ley se establece el principio de igualdad como transversal a diferentes ámbitos. Concretamente en el sector laboral, se marca la obligación de las entidades públicas de velar por la igualdad efectiva, a través de la aplicación de la perspectiva de género en los presupuestos públicos. Asimismo, marca la obligación de dichas administraciones públicas, y de sus organismos instrumentales, de elaborar sus propios planes de igualdad.
Servicios de asesoramiento y apoyo en las Islas Canarias:
El Instituto Canario de Igualdad actúa ofreciendo asesoramiento para la implantación de políticas de igualdad, entre las que se incluyen la elaboración de planes de igualdad.
Podéis entrar a su portal haciendo click aquí.
También podéis encontrar información sobre las pautas para elaborar un plan de igualdad en las islas canarias en el siguiente documento.
Subvenciones y ayudas económicas en las Islas Canarias:
Actualmente, en las islas canarias no se han establecido ayudas económicas o subvenciones para la elaboración de planes de igualdad u otras políticas análogas.
Sellos y distintivos de las Islas Canarias:
Para fomentar la creación de planes de igualdad en aquellas organizaciones que no tienen obligación legal, se establece la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad.
Podéis consultar las disposiciones de dicho distintivo haciendo click aquí.
Servicios
¿Necesitas ayuda con el Plan de Igualdad de tu empresa?
Contamos con un equipo especializado en aspectos de género e igualdad de oportunidades en las organizaciones, así como multidisciplinar. Contamos con una gran disponibilidad espacial, pudiendo operar en todo el territorio nacional. Nuestro modo de trabajar se basa en ofrecer un servicio cercano, de calidad y adaptado a las necesidades del cliente, así como mejorar la rentabilidad del proceso.
La igualdad de oportunidades supone un objetivo estratégico para aquellas empresas que quieran mejorar su imagen empresarial. Trabajar en pos de la igualdad de género ha demostrado tener beneficios en reducción del absentismo y la rotación, así como en un incremento de la atracción del talento y adaptación al mercado. De forma interna, los Planes de Igualdad mejoran el clima y la satisfacción del personal y aumenta el compromiso con la organización.
ENTORNO WEB PROPIO
Nuestro entorno web facilita la recogida de datos con total seguridad
PROXIMIDAD
Asesoramiento durante todas las fases de desarrollo e implantación del Plan de Igualdad
equipo especializado
Con formacióne específica en aspectos de género, organizaciones y RR.HH.
REDUCCIÓN DE COSTES
Gracias a nuestro entorno web podemos reducir los costes asociados a la recogida de datos
Contáctanos
La finalidad de los datos recabados en este formulario son las de remitir por correo electrónico información comercial de nuestros servicios, ofertas o cualquier otra información relacionada con nuestros servicios que pueda ser de su interés. Queda legitimado este envío con la aceptación del usuario o usuaria, necesaria para el envío. Los datos facilitados podrán ser cedidos o dirigidos a las empresas del grupo o personas calaboradoras de AMALTEA CONSULTORÍA INTEGRAL, S.L. para los mismos fines promocionales o información de servicios. El usuario o la usuaria tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, modificar o suprimir sus datos a través del correo contacto@amalteaconsultoria.es. Podrá ampliar esta información accediendo a la Política de Privacidad.