Plan de Igualdad girona
Consultoría de Igualdad en girona (barcelona)Delegación de Amaltea en Girona
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Estartit-Torroella de Montgrí, 17258
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ALBA PRUNÉS
Agente de Igualdad
Posgrado en Igualdad de Genero y Oportunidades. Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
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Disponemos de una oficina técnica en Girona para dar servicio local a nuestra clientela de la provincia.
Contamos con un equipo de asesoras en igualdad de género y oportunidades que podrán ayudarte en la elaboración del Plan de igualdad en Barcelona.
Estamos en C/ Armellada, 14, 17258, Estartit-Torroella de Montgrí (Girona)
Dentro del diagnóstico de igualdad incluimos el Registro Salarial Obligatorio. Puedes contratar el diagnóstico dentro de la elaboración del plan de igualdad o simplemente subcontratar el registro salarial de forma anual así como el plan formativo.
Generalmente, la iniciativa de elaborar el Plan de Igualdad provendrá del departamento de Recursos Humanos o de la Dirección, por lo que deberá comunicarse a la representación legal de la plantilla.
En ocasiones, si el Plan de Igualdad está previsto en el convenio colectivo, es la misma RLT quién lo comunica a la Dirección para su elaboración.
En la mayoría de los casos, tanto la parte sindical como la empresarial son conscientes de la necesidad de elaborar el plan de igualdad y, como los contenidos están establecidos en la normativa, no suelen haber muchas discrepancias.
En este caso, con una o varias reuniones esta negociación ha cumplido con sus objetivos: firmar el compromiso de la dirección y crear la comisión de igualdad.
Si estás en este punto y no sabes cómo seguir para elaborar el Plan de Igualdad puedes contar con nosotros. Llámanos a nuestras oficinas de Barcelona y podemos pasarte un presupuesto ajustado a tus necesidades. O también puedes calcular tu mismo el precio orientativo mirando nuestra página de tarifas.
Planes de Igualdad
Elaboramos el Plan de Igualdad de tu empresa: análisis y diagnóstico de situación, propuestas de mejora, propuestas formativas y presentación.
Registro Salarial
Elaboramos el Registro Salarial obligatorio según Real Decreto-Ley 6/2019, donde las empresas de más de 50 trabajadoras/es deben disponer un registro salarial por sexos y categorías.
Cursos de igualdad de género
Elaboramos planes formativos a medida en materia de igualdad: sensibilización, comisiones de igualdad, etc. De forma presencial o a través de nuestro Campus Online.
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