Blog igualdad
PLANES DE IGUALDAD DE EMPRESAS
Hablamos de igualdad de género, planes de igualdad y actualidad.
Subvención para la elaboración y evaluación de planes de igualdad.
La Diputación de Alicante lanza una subvención para Ayuntamientos y entidades de ámbito territorial inferior al municipio (E.A.T.I.M) para la elaboración y evaluación de planes de igualdad de género. Como cada año, la Diputación de Alicante ha publicado las bases que...
Registro de Planes para Administración Pública
Registro de Planes para Administración Pública Se ha publicado recientemente en el BOE la Resolución del 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas y sus...
Ley Salud Sexual y Reproductiva
¿De qué trata esta ley? Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. A pesar de que la Ley Orgánica 2/2010 supuso un gran avance...
LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO
LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMEN SOBRE INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. Esta Ley es la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de...
Medidas para promocionar la igualdad del colectivo LGTBI+
¿En qué influye esta ley a las empresas? El artículo 14 establece que las administraciones públicas deben tener en cuenta el derecho de las personas a no ser discriminadas por razones previstas en la ley en sus políticas de empleo. Para lograr esto, se deben...
Jornada Técnica Prevención de Riesgos Laborales con Perspectiva de Género
Amaltea participa en la Jornada Técnica "Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género" organizadas por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga y con la colaboración de Europreven, Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la...
Inspección de trabajo intensificará sanciones por no tener plan de igualdad
Inspección de Trabajo sanciona a entidades que no cuentan con un Plan de IgualdadLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha anunciado que en 2023 intensificará su vigilancia en el cumplimiento de las medidas de igualdad en el ámbito laboral. Esta medida se...
Webinar Registro Retributivo
Amaltea organiza un Webinar sobre Registro Retributivo, con el fin de resolver las dudas que estamos viendo que tienen las empresas sobre QUÉ ES EL REGISTRO SALARIAL y QUIÉN tiene obligación de tenerlo.INFORMACIÓN DE LA JORNADAViernes 10 de febreroDe 9:00 a 10:00Vía...
Buscamos Agente de Igualdad
Buscamos Agente de Igualdad en Burjassot (Valencia) para el desarrollo de planes de igualdad, auditorías retributivas y formación en materia de igualdad. Se valorará positivamente experiencia en valoración de puestos y elaboración de fichas de descripción de puestos,...
LA NUEVA «LEY DEL SÍ ES SÍ» (LO 10/2022): APLICACIÓN Y MODIFICACIONES.
La nueva «Ley del sí es sí» (LO 10/2022) viene a cubrir un vacío legal en cuanto a la protección de las víctimas de agresiones sexuales que no se encontraban dentro del estatuto de la víctima de violencia de género, así como medidas de prevención en diferentes ámbitos sociales que conllevan modificaciones en otras normas del ordenamiento jurídico español.
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