por JESUS SANCHEZ | 25 Ene 2023 | Agente de Igualdad, Amaltea
Buscamos Agente de Igualdad en Burjassot (Valencia) para el desarrollo de planes de igualdad, auditorías retributivas y formación en materia de igualdad. Se valorará positivamente experiencia en valoración de puestos y elaboración de fichas de descripción de puestos,...
por ANA LÓPEZ RAMOS | 3 Feb 2022 | Agente de Igualdad, Formación, Planes de igualdad, Violencia de género
Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades. Un curso de agente de igualdad de 600h homologado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 22 Sep 2020 | Agente de Igualdad
¿Qué es un/a agente de igualdad? Un agente de igualdad interno es la persona que se encarga de asegurar el cumplimiento de la igualdad efectiva dentro de las organizaciones. La profesión de agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres ha sido recogida...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 27 Jul 2020 | Agente de Igualdad, Planes de igualdad
Acudir a una asesoría externa a la hora de elaborar un plan de igualdad es uno de los dilemas más comunes que se presentan en las organizaciones. Los planes de igualdad son un conjunto de medidas ordenadas que se ponen en marcha tras un diagnóstico de situación cuyo...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 13 Jul 2020 | Agente de Igualdad, Formación
¿Qué aprenderé en el curso de experto en igualdad? El curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades está estructurado en cinco asignaturas teóricas que capacitarán al alumnado para: Conocer y comprender la historia del movimiento feminista y la forma en que...
por ANA LÓPEZ RAMOS | 9 Jun 2020 | Agente de Igualdad, Formación
A punto de terminar la primera edición del Curso de Agente de Igualdad homologado, y vista la gran demanda de formación, abrimos el plazo de preinscripción a la segunda edición del Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades. El plazo de preinscripciones...
