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7 marzo 2022: Plan de igualdad obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores/as

7 marzo 2022: Plan de igualdad obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores/as

por ANA LÓPEZ RAMOS | 26 Ene 2022 | Planes de igualdad

El próximo 7 de marzo entra en vigor el último tramo de empresas obligadas a elaborar planes de igualdad, empresas de más de 50 trabajadores/as. Aunque la publicación de los Reales Decretos ha solventado muchas de las dudas técnicas y legales sobre ellos, muchas...
3ª EDICIÓN DEL CURSO DE AGENTE DE IGUALDAD

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por ANA LÓPEZ RAMOS | 2 Feb 2021 | Planes de igualdad

Iniciamos una nueva edición del Experto Universitario de Agente de Igualdad que incluye algunas novedades respecto a la anterior edición.  En primer lugar, hemos actualizado la normativa para incluir los dos nuevos reales decretos establecidos el 14 de Octubre de...
¿Cómo no hacer una negociación colectiva del plan de igualdad?

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por CARMEN MARÍN VIVAS | 17 Sep 2020 | Negociación Colectiva, Planes de igualdad

El caso de la negociación colectiva del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Barcelona La necesidad de darle importancia a la negociación colectiva del plan de igualdad con el objetivo de evitar la nulidad en el desarrollo del mismo como consecuencia de la...
Una educación en igualdad desde la escuela

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por Laura Orts Bernabeu | 17 Sep 2020 | Educación, Planes de igualdad

La lucha por un mundo más justo y menos desigual requiere necesariamente una educación en igualdad de género a las niñas y niños desde sus primeras etapas educativas. Su importancia reside en que de los 0 a los 12 años (desde la Educación Infantil hasta Primaria), las...
¿Por qué acudir a una asesoría externa para elaborar el plan de igualdad?

¿Por qué acudir a una asesoría externa para elaborar el plan de igualdad?

por CARMEN MARÍN VIVAS | 27 Jul 2020 | Agente de Igualdad, Planes de igualdad

Acudir a una asesoría externa a la hora de elaborar un plan de igualdad es uno de los dilemas más comunes que se presentan en las organizaciones. Los planes de igualdad son un conjunto de medidas ordenadas que se ponen en marcha tras un diagnóstico de situación cuyo...
Los proyectos de ley que regulan los planes de igualdad y el registro salarial

Los proyectos de ley que regulan los planes de igualdad y el registro salarial

por CARMEN MARÍN VIVAS | 10 Jun 2020 | Planes de igualdad, Igualdad Retributiva, Legislación, Negociación Colectiva

La problemática surgida en materia normativa que ha dejado el Real Decreto Ley 6/2019 debido al limbo legal en el que se encuentran algunos aspectos de los planes de igualdad pretende ser solventada mediante dos proyectos de ley: el primero para regular los Planes de...
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