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La negociación del plan de igualdad en un grupo de empresas

La negociación del plan de igualdad en un grupo de empresas

por CARMEN MARÍN VIVAS | 25 May 2020 | Planes de igualdad, Negociación Colectiva

El grupo de empresas presenta ciertas peculiaridades a la hora de llevar a cabo un plan de igualdad. Según el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la...
Agente de Igualdad: una profesión emergente

Agente de Igualdad: una profesión emergente

por ANA LÓPEZ RAMOS | 19 May 2020 | Agente de Igualdad, Formación, Planes de igualdad

La figura de agente de igualdad está siendo una profesión cada vez más demandada, tanto por la empresa pública como por la privada, pero ¿qué es un/a agente de igualdad? ¿qué funciones realizan? ¿qué salidas profesionales tiene?  El presente artículo pretende resolver...
Los 3 miedos de las empresas cuando hacen un Plan de Igualdad

Los 3 miedos de las empresas cuando hacen un Plan de Igualdad

por ANA LÓPEZ RAMOS | 7 May 2020 | Planes de igualdad

Con la aplicación del R.D 6/19 muchas empresas están empezando a desarrollar sus Planes de Igualdad. Sin embargo, muchas empresas quedan aún excluidas de la obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad. En muchas ocasiones, por miedo a los resultados o por el propio...
El plan de igualdad y el registro salarial obligatorio en empresas con plantilla variable

El plan de igualdad y el registro salarial obligatorio en empresas con plantilla variable

por CARMEN MARÍN VIVAS | 6 May 2020 | Igualdad Retributiva, Planes de igualdad

Nos hemos encontrado con algunos vacíos legales como puede ser el caso del cómputo de personas trabajadoras en empresas con plantilla variable para ver si efectivamente nuestra empresa tiene la obligatoriedad de tener el plan de igualdad. El Real Decreto-Ley 6/2019...
Nuevas medidas para erradicar la Brecha Salarial por Género

Nuevas medidas para erradicar la Brecha Salarial por Género

por ANA LÓPEZ RAMOS | 23 Mar 2020 | Igualdad Retributiva, Planes de igualdad

Brecha salarial por género Desde la Federación de Empresarias y Profesionales (BPW SPAIN), se acuñó el Equal Pay Day (o día de la Igualdad Salarial) el día 22 de Febrero de 2010. Se eligió dicha fecha porque simboliza el número de días que la mujer ha de trabajar más...
Jornada Formativa Gratuita sobre Igualdad de Género

Jornada Formativa Gratuita sobre Igualdad de Género

por ANA LÓPEZ RAMOS | 23 Mar 2020 | Planes de igualdad

Con motivo del mes de la mujer, Amaltea Consultoría ha organizado una serie de actividades relacionadas con la igualdad de género en la empresa. La primera de ellas ya está disponible desde principios de mes, es nuestro Punto Violeta de Información paras las empresas,...
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