por ANA LÓPEZ RAMOS | 2 Feb 2021 | Planes de igualdad
Iniciamos una nueva edición del Experto Universitario de Agente de Igualdad que incluye algunas novedades respecto a la anterior edición. En primer lugar, hemos actualizado la normativa para incluir los dos nuevos reales decretos establecidos el 14 de Octubre de...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 17 Sep 2020 | Negociación Colectiva, Planes de igualdad
El caso de la negociación colectiva del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Barcelona La necesidad de darle importancia a la negociación colectiva del plan de igualdad con el objetivo de evitar la nulidad en el desarrollo del mismo como consecuencia de la...
por Laura Orts Bernabeu | 17 Sep 2020 | Educación, Planes de igualdad
La lucha por un mundo más justo y menos desigual requiere necesariamente una educación en igualdad de género a las niñas y niños desde sus primeras etapas educativas. Su importancia reside en que de los 0 a los 12 años (desde la Educación Infantil hasta Primaria), las...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 27 Jul 2020 | Agente de Igualdad, Planes de igualdad
Acudir a una asesoría externa a la hora de elaborar un plan de igualdad es uno de los dilemas más comunes que se presentan en las organizaciones. Los planes de igualdad son un conjunto de medidas ordenadas que se ponen en marcha tras un diagnóstico de situación cuyo...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 10 Jun 2020 | Planes de igualdad, Igualdad Retributiva, Legislación, Negociación Colectiva
La problemática surgida en materia normativa que ha dejado el Real Decreto Ley 6/2019 debido al limbo legal en el que se encuentran algunos aspectos de los planes de igualdad pretende ser solventada mediante dos proyectos de ley: el primero para regular los Planes de...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 25 May 2020 | Planes de igualdad, Negociación Colectiva
El grupo de empresas presenta ciertas peculiaridades a la hora de llevar a cabo un plan de igualdad. Según el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la...
