introducción a la igualdad de género
masterclass¿Qué me voy a llevar de la Masterclass de Introducción a la Igualdad?
Esta formación está enfocada a todo el público y, además, está pensada para ofrecer a las personas participantes una base sobre conceptos básicos de género e igualdad de trato y oportunidades. Este curso está especialmente diseñado para impartirse tras la implantación de un Plan de Igualdad en la organización. De esta forma, se consolida la intención de la empresa de buscar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
La formación comenzará explicando las diferencias entre los conceptos de sexo, género y orientación sexual mediante dinámicas y debate de cómo estos conceptos se asocian a un trato desigual y/o discriminatorio. Posteriormente hablaremos sobre los mecanismos sociales que mantienen la discriminación, así como los prejuicios y los roles de género que nos marca nuestro entorno.
Modalidad online
Duración: 2 horas
Precio: 16,50 €/alum.
Edición abierta
Modalidad presencial
Duración: 2 horas
Precio: 28,60€/alum.
Grupo mínimo 10 personas
Gastos de desplazamientos no incluídos
Certificado acreditativo
Curso 100% bonificable
Guía Didáctica
Módulo 1. Sistema sexo-género
- Unidad 1. Sexo
- Unidad 2. Género
- Unidad 3. Orientación sexual
Módulo 2. Género y empleo
- Unidad 4. División sexual del trabajo
Módulo 3. Planes de Igualdad
- Unidad 5. Definición y áreas del Plan de Igualdad
- Unidad 6. Justificación de las áreas de diagnóstico
Módulo 4. Comunicación inclusiva
- Unidad 7. Lenguaje y género
Módulo 5. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo/género
- Uniad 8. Violencia de género y acoso
OBJETIVOS
- Conocer las diferencias entre sexo, género y orientación sexual, observando que mitos o estereotipos se asocian a cada uno de ellos.
- Identificar estructuras o procesos que mantienen la discriminación.
- Analizar las diferentes áreas del Plan de Igualdad.
- Comprender la justificación de las áreas de diagnóstico.
- Conocer estrategias para mejorar la conciliación y corresponsaiblidad.
- Dar a conocer la problemática de violencia de género y sus distintos tipos.
- Dotar de herramientas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo/género.
Metodología
Gamificación
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Trabajo en grupos
Casos reales
Profesorado
Ana López Ramos
Agente de Igualdad
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia. Simone de Beauvoir.
Jennifer Artiaga Mateos
Promotora de Igualdad
¿Quieres más información?
La finalidad de los datos recabados en este formulario son las de remitir por correo electrónico información comercial de nuestros servicios, ofertas o cualquier otra información relacionada con nuestros servicios que pueda ser de su interés. Queda legitimado este envío con la aceptación del usuario, necesaria para el envío. Los datos facilitados podrán ser cedidos o dirigidos a las empresas del grupo o colaboradores de AMALTEA CALIDAD INTEGRAL, S.L. para los mismos fines promocionales o información de servicios. El usuario tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, modificar o suprimir sus datos a través del correo contacto@amalteaconsultoria.es. Podrá ampliar esta información accediendo a la Política de Privacidad: https://igualdad.amalteaconsultoria.es/aviso-legal-politica-privacidad/
Otras Formaciones
Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.
