INTRODUCTION TO EQUAL OPPORTUNITIES FOR BUSINESS
masterclassWhat will I take away from the Business Opportunity Introduction Masterclass?
This training is designed to provide participants with a foundation in basic concepts of gender and equal treatment and opportunities. This course is specially designed to be given after the implementation of an Equality Plan in the organisation. In this way, it consolidates the company’s intention to seek effective equality between women and men.
The training will begin by explaining the differences between the concepts of sex, gender and sexual orientation through dynamics and discussion of how these concepts are associated with unequal and/or discriminatory treatment. Subsequently, we will talk about the social mechanisms that maintain discrimination, as well as the prejudices and gender roles that are set by our environment.
Online mode
Duration: 2 hours
Price: 16,50 €/student.
Open edition
Face-to-face mode
Duration: 2 hours
Price: 28,60€/student.
Minimum group size 10 people
Travel expenses not included
Certificate of accreditation
By a consultant on gender equality and opportunities
100% bonus course
We manage your subsidised training
Open online edition
Course now available
Didactic Guide
Module 1. Introduction to Gender Equality
- Socialization process
- Other mechanisms that support gender stereotypes
Module 2. Sexual division of labour
- Sexual division of labour: horizontal
- Sexual division of labour: vertical
Module 3. Reconciliation and co-responsibility
- Reconciliation
- Co-responsibility
Module 4. Gender-based violence and harassment in the workplace
- Gender-based violence at work
GOALS
- To introduce the gender perspective to students.
- Identify structures or processes that maintain discrimination and promote the sexual division of labour.
- To analyse the different areas of the Equality Plan.
- To learn about strategies to improve work-life balance and co-responsibility.
- To raise awareness of the problem of gender-based violence and its different types.
- To provide tools to prevent sexual and sex/gender-based harassment.
Metodología
Gamificación
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Trabajo en grupos
Casos reales
Profesorado
Ana López Ramos
Agente de Igualdad
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia. Simone de Beauvoir.
Jennifer Artiaga Mateos
Promotora de Igualdad
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Otras Formaciones
Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.
