SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACIÓN EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS
competencias transversales¿Qué me voy a llevar del curso de Sensibilización y concienciación en materia de protección de datos?
Una política de protección de datos es un componente fundamental para cualquier empresa en la era digital. Por ello, además de ser una obligación legal, garantizar que la empresa está tomando las medidas proactivas pertinentes para proteger los datos sensibles de su clientela y empleados/as, resulta primordial.
Este curso está orientado al personal usuario de datos de carácter personal, de todas aquellas empresas y/o organizaciones, responsables del tratamiento de datos de carácter personal, obligadas a adoptar medidas técnicas y organizativas en materia de protección de datos, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), y la Ley Orgánica 2/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Lo que se pretende con el presente Curso formativo es dar a conocer los aspectos más básicos, así como las novedades introducidas por la nueva normativa, con objeto de adecuar a la empresa los principios de protección de datos. Del mismo modo, dicha formación permitirá familiarizarse con los contenidos técnicos de la LODP, su aplicación y derechos de las usuarias y usuarios.
Conoce el RGPD, así como la LOPD y comparte responsabilidad.
Modalidad online
Duración: 8 horas
Precio: 66€/alum.
Modalidad presencial
Duración: 3 horas
Precio: 42,90€/alum.
Certificado acreditativo
Por una consultora en protección de datos
Curso 100% bonificable
Edición online abierta
Guía Didáctica
Módulo 1. Introducción
- Unidad 1. Normativas.
- Unidad 2. Ámbito de aplicación.
- Unidad 3. Legitimización.
Módulo 2. Principios relativos al tratamiento
- Unidad 4. Contenidos.
- Unidad 5. Catálogo de medidas de responsabilidad proactiva.
- Unidad 6. Resumen.
Módulo 3. Actividades de tratamiento
- Unidad 7. Categorías especiales.
- Unidad 8. Deber de informar.
- Unidad 9. Incumplimiento.
Módulo 4. Derechos ARCO
- Unidad 10. Derecho de acceso.
- Unidad 11. Derecho de rectificación.
- Unidad 12. Derecho de supresión/cancelación.
- Unidad 13. Derecho de oposición.
- Unidad 14. Derecho a la limitación del tratamiento.
- Unidad 15. Derecho de portabilidad.
Módulo 5. Política de información
- Unidad 16. Ejercicio.
- Unidad 17. Reclamaciones.
- Unidad 18. Ayuda específica.
Módulo 6. Medidas de seguridad
- Unidad 19. Conceptos básicos.
- Unidad 20. Confidencialidad.
- Unidad 21. Integridad.
- Unidad 22. Disponibilidad.
- Unidad 23. Resiliencia.
- Unidad 24. Política de seguridad personal.
Módulo 7.Infracciones y sanciones por incumplimiento.
- Unidad 25. Tipología.
- Unidad 26. Insuficiente fundamento legal.
- Unidad 27. Principios.
- Unidad 28. Medidas inadecuadas.
- Unidad 29. Soluciones.
OBJETIVOS
- Conocimiento de la normativa vigente relativa a la Protección de Datos.
- Aspectos básicos e identificación de medidas técnicas y organizativas.
- Procedimiento de actuación.
- Uso y tratamiento adecuado del dato personal.
- Derechos y obligaciones del usuario y de la usuaria y responsable del tratamiento de los datos personales.
- Concienciación y sensibilización en materia de Protección de Datos.
- Infracciones y sanciones aplicables por incumplimiento o tratamiento erróneo de los datos personales.
- Principio de responsabilidad proactiva.
- Interposición de medidas de seguridad.
- Soluciones clave para su correcto funcionamiento y cumplimiento.
Metodología
Gamificación
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Trabajo en grupos
Casos reales
Profesorado
Ana López Ramos
Agente de Igualdad
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia. Simone de Beauvoir.
Jennifer Artiaga Mateos
Promotora de Igualdad
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Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.
