Curso de conciliación y corresponsabilidad
Formación de sensibilización y promoción de la igualdad¿Qué me voy a llevar del Curso de Conciliación y Corresponsabilidad?
Hoy en día, las cifras nos muestran que las tareas domésticas y de crianza de hijos/as siguen recayendo mayoritariamente, y casi de forma exclusiva, en las mujeres. Esto afecta negativamente no sólo a su vida profesional, sino también a su salud, así como al bienestar de la familia en general. Este curso pretende generar conciencia acerca de la importancia de una adecuada conciliación y de la corresponsabilidad en las tareas domésticas y de crianza.
En primer lugar, observaremos cómo actúan los roles de género en la mayor o menor implicación en las tareas domésticas. Haremos hincapié en cómo el tipo de estructura familiar favorece (o no) la conciliación y la distribución equitativa de las tareas. Por último, resaltaremos el papel que tienen las personas mayores de la casa en la conciliación y el bienestar.
La segunda parte de la formación va dirigida a desarrollar estrategias de distribución de tareas que satisfagan a todos los miembros de la familia. Además, mostraremos formas de comunicación y de negociación que eviten la generación de conflictos. Finalmente, expondremos las diferentes maneras de incorporar progresivamente a los pequeños de la casa en las tareas domésticas.
Modalidad online
Duración: 14 horas
Precio: 115,50€/alum.
Edición abierta
Modalidad presencial
Duración: 14 horas
Precio: 200,20€/alum.
Grupo mínimo: 10 personas
Gastos de desplazamiento y
dietas no incluído
Certificado acreditativo
Por una consultora en igualdad de género y oportunidades
Curso 100% bonificable
Te gestionamos la formación bonificada
Edición online abierta
Curso ya disponible
Guía Didáctica
Módulo 1: Género y conciliación
- Unidad 1. Sistema sexo-género
- Unidad 2. División sexual del trabajo
- Unidad 3. La masculinidad y los cuidados
Módulo 2: Concepto y características de la conciliación
- Unidad 4. Qué es la conciliación
- Unidad 5. Usos del tiempo
- Unidad 6. Consecuencias personales, familiares y laborales
Módulo 3: Marco de la conciliación
- Unidad 7. Eje legislativo: normativa aplicable
- Unidad 8. Eje organizacional: estrategias y modelos de conciliación
- Unidad 9. Eje personal: tipos de pareja y conciliación
Módulo 4: Estrategias para la conciliación
- Unidad 10. Estrategias individuales
- Unidad 11. Estrategias en la pareja
- Unidad 12. Estrategias con los niños/as
OBJETIVOS
- Concienciar de la desigualdad existente hoy en día respecto a las tareas del hogar y de crianza.
- Conocer los beneficios que tiene una adecuada conciliación para la salud y el bienestar de todos los miembros de la familia.
- Saber cómo se relacionan los roles de género con una mayor o menor implicación con las tareas domésticas y de crianza.
- Comprender el papel que juegan las personas mayores dentro del hogar.
- Desarrollar estrategias de distribución de tareas que favorezcan el bienestar y la armonía dentro del núcleo familiar.
Metodología
Gamificación
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Trabajo en grupos
Casos reales
Profesorado
Ana López Ramos
Agente de Igualdad
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia. Simone de Beauvoir.
Jennifer Artiaga Mateos
Promotora de Igualdad
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Otras Formaciones
Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.
